Servicios de Recursos Humanos y Gestión de Personas
El área de Recursos Humanos cubre los procesos
operativos relacionales con las nóminas del personal, para que nuestros
clientes se enfoquen en el manejo de sus operaciones y se dediquen de lleno a
su negocio.
¿Qué funciones desempeñamos?
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Levantamiento del área de remuneraciones con
respecto a contratación
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Envío de ficha de ingreso y recopilación de
antecedentes para expediente de cada trabajador
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Elaboración y revisión de contratos y anexos de
trabajo requeridos por la Ley.
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Respaldo de información digital de expedientes
de cada trabajador.
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Control de marcación de reloj control
(asistencia y horas extras).
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Verificación semanal de firma por trabajador
del control de asistencia por reloj control.
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Elaboración de liquidaciones de sueldo.
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Recopilación de información sobre solicitudes
de anticipo de sueldos
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Confección de Libro de Remuneraciones mensual.
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Preparación de formularios de cotizaciones
previsionales.
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Recordatorio de pago de cotizaciones dentro del
plazo para no generar multas ni interés.
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Control de feriados y permisos.
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Recepción de FUN (Formulario Único de
Notificación) para las personas que poseen plan de Isapres.
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Tramite de Licencias médicas.
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Representación y resolución de contingencias
laborales ante instituciones previsionales.
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Emitir comprobantes de préstamos.
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Emitir certificados de impuestos.
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Declaración Jurada 1887.
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Emitir de Certificados de Renta.
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Formulario 30 y Formulario 30-1.
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Cálculo de desvinculación de trabajadores.
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Elaboración de finiquitos según lo que
determine la Ley.
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Elaboración de finiquitos electrónicos
(Dirección de Trabajo).
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Seguimiento de firma y pago de finiquito.
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Emitir cartas de aviso con su respectiva
notificación en la Dirección de Trabajo.
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Revisión de moras presuntas trimestralmente.
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Notificación a Instituciones Previsionales
sobre el cese de relación laboral.
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Representación en la Inspección del Trabajo.